Arrêt maladie : le salarié qui exerce une activité peut être sanctionné si celle-ci est préjudiciable à l’employeur

Mutation d’un salarié : à quelles conditions peut-elle lui être imposée ?

Un détecteur de mensonges à l’usage des DRH

Propositions pour réformer la formation

Premières décisions judiciaires condamnant l’employeur à l’évaluation des risques physiques et psychiques en lien avec le Covid-19